數字化管理咨詢的必要性

發(fā)布者:世紀小編瀏覽次數:

提起數字化管理咨詢，相信很多朋友都會跟小編一樣，首先想到企業(yè)為何要進行數字化管理？通過數字化管理真的可以實現企業(yè)的轉化和升級嗎？答案是肯定的，企業(yè)進行數字化管理，帶來的是實實在在的利潤和好處，今天我們就來說一說進行數字化管理咨詢的必要性有哪些。

‍

1. 成本上漲、招工難

過去十多年期間，我國的人力成本以肉眼可見的速度在增長，如今給畢業(yè)生開出的工資已經不止上漲十倍有余。成本的上漲是世界性難題，可是伴隨的是當齡勞動人口下降，再加上眾多畢業(yè)生根本不愿意在工廠面對年復一年重復的工作，部分還被滴滴、外賣與快遞等新興行業(yè)所搶占，造成招工難現象頻發(fā)。

2. 讓數據多跑路，人少跑路

政府那么龐大的機構已經提出來了“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”的口號，那么規(guī)模與政府不可同日而語的企業(yè)肯定也首當其沖，目前大部分企業(yè)還是“EXCEL"上的工廠，設計、工藝與計劃業(yè)務協同基本“靠吼”，物料齊套基本“靠來回奔走”，月報、日報基本靠Excel謄寫之后然后“Ctrl+c，Ctrl+v”統(tǒng)計成餅狀圖、柱狀圖，現場工人各種報工單、質量檢驗單等單據冗雜，一線工人不是在“填寫表單就是在填寫表單的路上”，占據大量實際生產時間，盡管如此各層領導仍然需要在微信群、QQ群或者幾十封郵件當中尋找有用信息，信息斷層已經及其嚴重，各層管理人員的管理決策基本以盲猜為主，信息私有化及其嚴重（信息保存在個人腦中、文件中而不能物盡其用）。

以上就是小編為大家總結的關于數字化管理咨詢‍的必要性，也是很多企業(yè)進行數字化管理咨詢‍的原因所在，雖然實現從傳統(tǒng)的管理模式向現代化、數據化管理模式的徹底轉變有很大的難度，但是只有緊跟時代潮流，勇于創(chuàng)新突破才能實現更好、更長遠的發(fā)展，由此大家一定要選擇一家靠譜的咨詢公司來為自己實現數據化管理出謀劃策。