戰(zhàn)略管控可以解決哪些問題
發(fā)布者:世紀(jì)小編瀏覽次數(shù):
沒有一個企業(yè)的發(fā)展是一帆風(fēng)順的,都會經(jīng)歷從無到有、從弱小到強大、從迷茫到成熟的過程,而這個成長過程離不開一個嚴(yán)密的戰(zhàn)略管控布局的指引,由此大部分企業(yè)都非常重視戰(zhàn)略管理工作,有的會請專門的戰(zhàn)略咨詢公司來為自己制定符合自身發(fā)展的戰(zhàn)略,那么戰(zhàn)略管控可以幫助企業(yè)解決哪些問題呢?
一、 管理模式跟不上大環(huán)境表換
有些企業(yè)在經(jīng)營過程中不關(guān)注經(jīng)營環(huán)境變化,思想固化,天天忙于自身的業(yè)務(wù)、事務(wù);有的企業(yè)只關(guān)注眼前利益不關(guān)注產(chǎn)品、服務(wù),人才、團隊價值與能力的持續(xù)提升,管理理念僵化;這些行為終究導(dǎo)致產(chǎn)品服務(wù)不值錢、人才短缺、體系機制落后,競爭力不足,為了解決這些問題很有必要進展戰(zhàn)略管控優(yōu)化。
二、 缺乏激情和發(fā)展夢想
通過戰(zhàn)略管控可以為企業(yè)發(fā)展樹立“主心骨”,提升“精氣神”,企業(yè)沒有遠(yuǎn)景夢想、沒有具體奮斗目標(biāo),意識、精神、風(fēng)氣一潭死水;組織沒有奮斗目標(biāo)、團隊沒有努力前景、個人看不到發(fā)展希望;風(fēng)氣氛圍、精神動力嚴(yán)重不足會導(dǎo)致企業(yè)難以向前發(fā)展。
三、經(jīng)營目標(biāo)不明確
很多企業(yè)在發(fā)展過程中普遍存在這樣的問題:投資領(lǐng)域含糊、市場定位不清、客戶群體不明;追求什么價值、需要什么資源,培育什么能力等缺失明確要求;天天忙于管理、天天問題不斷、障礙重重,這些問題的解決必須要從根本上加強管控戰(zhàn)略的管理,為企業(yè)發(fā)展增添活力。
以上就是小編為大家介紹的關(guān)于戰(zhàn)略管控所能解決的一些問題也可以說它能幫助企業(yè)解決哪些困境,總之為了更好地突破自身發(fā)展,更好地制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃就必須積極做好戰(zhàn)略規(guī)劃和管控工作,有必要的時候可以找一家有能力的戰(zhàn)略服務(wù)機構(gòu)來為自己增添發(fā)展新活力。
2020
閆同柱陳威如曹仰鋒從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺解...
閆同柱陳威如曹仰鋒
---從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)視角解讀《平臺化管理》
(下)