如何選擇績效體系咨詢機構(gòu)？

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很多用戶為了讓企業(yè)能夠擁有更加清晰的績效戰(zhàn)略部署、讓員工和管理層擁有更好的執(zhí)行力，并且讓企業(yè)形象獲得良好的提升，都會選擇與績效體系咨詢機構(gòu)合作。但是很多用戶對于如何選擇績效體系咨詢公司卻并不了解。一般來說，想要選擇到用戶滿意的咨詢機構(gòu)，用戶需要從以下幾方面綜合評定：

1.機構(gòu)實力

用戶在選擇績效體系咨詢機構(gòu)時，先要了解該機構(gòu)的實力如何，如該機構(gòu)是否具備績效體系項目建設(shè)方面的經(jīng)驗和承接項目多少，以及機構(gòu)占地面積和在職員工數(shù)量多少等，如果用戶實地考察，還可了解下該咨詢點的企業(yè)組織架構(gòu)是否健全，只有多方面綜合了解機構(gòu)實力，才能選擇出具備實力的機構(gòu)，只有實力強大的機構(gòu)才能為用戶提高較好的績效體系咨詢服務(wù)。

2.軟硬件設(shè)施

績效體系咨詢機構(gòu)的配套軟件和硬件設(shè)施也是用戶在選擇時需要考量的一個問題。用戶要明確績效體系咨詢機構(gòu)的為用戶提供服務(wù)的軟件是否穩(wěn)定，是否具備強大的功能，是否可以為用戶提供一站式的績效體系咨詢服務(wù)，另外還要了解該機構(gòu)的配套硬件如電腦設(shè)備等是否運行良好，以確保在咨詢過程總軟硬件可以為用戶提供較完善的咨詢服務(wù)。

3. 專業(yè)人員水平

用戶選擇績效體系咨機構(gòu)時，還需認真調(diào)研該機構(gòu)專業(yè)績效咨詢?nèi)藛T的專業(yè)水平如何，一般而言，好的績效體系咨詢機構(gòu)因為擁有眾多項目經(jīng)歷，所以其專業(yè)人員實戰(zhàn)經(jīng)驗非常豐富，無論從績效體系策略制定還是目標細化分解，都能給出令用戶非常滿意的建議和方案。因而專業(yè)咨詢?nèi)藛T技術(shù)水平也是用戶選擇咨詢部門需要仔細了解的問題。

用戶在對績效體系咨公司進行選擇時，除了要從績效體系咨機構(gòu)的綜合實力、各項設(shè)施以及專業(yè)人員實戰(zhàn)能力等多方面進行考量外，同時還要聽取老用戶對該機構(gòu)的口碑評價等，用戶才能選擇出性價比較高、用戶更滿意的咨詢機構(gòu)。